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商品訊息描述:

主要設施

  • 21 間客房
  • 頂樓天台
  • 咖啡廳
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 會議空間
  • 多語服務人員
  • 烤肉架
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 小廚房
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 獨立用餐區
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中文
  • 中文高爾夫球俱樂部就在附近
  • 穡達海邊就在附近
  • 濟州泰迪熊博物館就在附近
  • 太平洋園區就在附近
  • PLAY K-POP 數位主題樂園就在附近
  • 雷普利信不信由你博物館就在此區域
  • 如美地植物園就在此區域
  • 天帝淵瀑布就在此區域
  • 濟州國際和平中心就在此區域
  • 國際會議中心就在此區域
  • 柱狀節理帶就在此地區


商品訊息簡述:



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現省

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【鄭淑芳╱台北報導】

電信寬頻大廠中磊電子(5388)昨(6)日公布2016年全年營收達367億元,相較2015全年營收350億元雖僅成長5%,但卻是連2年站上300億元大關,並改寫歷史新高紀錄。

中磊電子受惠於數位匯流商機爆發,單月營收在2015年6月跨過30億元大關後,30億元關卡就此成為單月營收的低標。以去年為例,除2月因工作天數較少,意外跌破30億元大關外,其餘各月都成功站穩30億元關卡,連帶推升中磊去年營收再締新猷。

經結算,中磊去年12月份營收為31.3億元,雖小輸前年同期的31.6億元,但仍較上月的30.1億元成長4%。

至於去年第4季營收為91.4億元,也低於前年的96.88億元。雖然中磊去年下半年成長力道走弱,表現不若前年,但因去年上半年已拉開與前年的差距,去年全年營收367億元,仍得以有較2015年營收350億元優秀的表現。

中磊表示,2016年對中磊來說,應該算是「成果輝煌的一年」。受惠於數位匯流的市場趨勢,高畫質影音串流、居家保全、自動控制、智慧節能等寬頻應用更趨多元,帶動下世代寬頻設備升級需求。

中磊主力產品如超寬頻接取設備、整合型IAD產品、商用網通設備及智慧家庭監控等,全年出貨都很暢旺,再加上電信市占率持續提升,累計全年電信寬頻設備出貨量近3,000萬台,是去年得以繳出佳績的原因。

展望整體景氣,中磊也表達樂觀的態度。中磊指出,5G通訊新紀元即將來臨,物聯網應用蓬勃興起,AI人工智慧與大數據的整合逐漸運用於智慧家庭領域,引領未來智慧居家生活願景,這些趨勢都是中磊未來重要的商機。

為掌握契機,中磊已在掌握物聯網關鍵技術,持續推出高附加價值產品上做部署,並從而開發出雲端物聯網、智慧能源管理、遠端控制系統、智能醫療應用、新世代小型基地台等解決方案,期待過去的努力,可以成為拉抬公司未來營運的動能。

勞基法「一例一休」新制今天上路,但勞雇雙方對勞動新制仍舊「霧煞煞」,高雄市勞工局表示,對原已周休二日的勞工來說,新制實施衝擊不大,對採輪班制的醫藥業、服務業、工廠等企業,除了平常日上班和假日加班的薪資系統有2套計算標準外,沒做滿法定工時的兼職員工也適用周休二日。

勞工局表示,本月15日起到各工業園區等地方安排24場勞動新制宣導說明會,幾乎場場爆滿,1個半小時的說明會要花上2個半小時為雇主和勞工解惑,辦公室詢問電話接到手軟。

勞動條件科長羅永新說,除了一例一休議題外,因新制特休假權益調整,最多民眾詢問的是年資、到職日與特休假計算的問題;過去勞工特休假常休不完,勞資可協調遞延或轉換工資,但新制尚未訂定施行細則,勞工有無自行排定特休的權利,連勞工局都很難回答。

此外,也有人詢問,即將到來旅遊大亨的國定假日25日正好遇到周日,會不會與一例一休新制相衝突?羅永新說,新制規定例假日遇到國定假日,不但是「不能上班」,還要再補一天假,不過許多採取輪班制的企業都已進行變形彈性工時,沒有衝突問題,主要困擾的還是勞工加班費和補休假計算方式的變動。

在飲料業服務的孫小姐說,很多人至今還是不了解一例一休的相關規定與權益,像她有兼職同事,每天只工作3小時,卻也符合一例一休規定,為何沒做滿法定工時也要周休二日?對此,勞工局說,新制規定就是如此。

為民眾解惑,到月底前還有多場說明會,可上勞工局網站「勞工福利→線上報名系統」()查詢報名。

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