外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 21 間客房
- 頂樓天台
- 咖啡廳
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 會議空間
- 多語服務人員
- 烤肉架
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 小廚房
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 獨立用餐區
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於中文
- 中文高爾夫球俱樂部就在附近
- 穡達海邊就在附近
- 濟州泰迪熊博物館就在附近
- 太平洋園區就在附近
- PLAY K-POP 數位主題樂園就在附近
- 雷普利信不信由你博物館就在此區域
- 如美地植物園就在此區域
- 天帝淵瀑布就在此區域
- 濟州國際和平中心就在此區域
- 國際會議中心就在此區域
- 柱狀節理帶就在此地區
商品訊息簡述:
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現省
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【鄭淑芳╱台北報導】
電信寬頻大廠中磊電子（5388）昨（6）日公布2016年全年營收達367億元，相較2015全年營收350億元雖僅成長5％，但卻是連2年站上300億元大關，並改寫歷史新高紀錄。
中磊電子受惠於數位匯流商機爆發，單月營收在2015年6月跨過30億元大關後，30億元關卡就此成為單月營收的低標。以去年為例，除2月因工作天數較少，意外跌破30億元大關外，其餘各月都成功站穩30億元關卡，連帶推升中磊去年營收再締新猷。
經結算，中磊去年12月份營收為31.3億元，雖小輸前年同期的31.6億元，但仍較上月的30.1億元成長4％。
至於去年第4季營收為91.4億元，也低於前年的96.88億元。雖然中磊去年下半年成長力道走弱，表現不若前年，但因去年上半年已拉開與前年的差距，去年全年營收367億元，仍得以有較2015年營收350億元優秀的表現。
中磊表示，2016年對中磊來說，應該算是「成果輝煌的一年」。受惠於數位匯流的市場趨勢，高畫質影音串流、居家保全、自動控制、智慧節能等寬頻應用更趨多元，帶動下世代寬頻設備升級需求。
中磊主力產品如超寬頻接取設備、整合型IAD產品、商用網通設備及智慧家庭監控等，全年出貨都很暢旺，再加上電信市占率持續提升，累計全年電信寬頻設備出貨量近3,000萬台，是去年得以繳出佳績的原因。
展望整體景氣，中磊也表達樂觀的態度。中磊指出，5G通訊新紀元即將來臨，物聯網應用蓬勃興起，AI人工智慧與大數據的整合逐漸運用於智慧家庭領域，引領未來智慧居家生活願景，這些趨勢都是中磊未來重要的商機。
為掌握契機，中磊已在掌握物聯網關鍵技術，持續推出高附加價值產品上做部署，並從而開發出雲端物聯網、智慧能源管理、遠端控制系統、智能醫療應用、新世代小型基地台等解決方案，期待過去的努力，可以成為拉抬公司未來營運的動能。
勞基法「一例一休」新制今天上路，但勞雇雙方對勞動新制仍舊「霧煞煞」，高雄市勞工局表示，對原已周休二日的勞工來說，新制實施衝擊不大，對採輪班制的醫藥業、服務業、工廠等企業，除了平常日上班和假日加班的薪資系統有2套計算標準外，沒做滿法定工時的兼職員工也適用周休二日。
勞工局表示，本月15日起到各工業園區等地方安排24場勞動新制宣導說明會，幾乎場場爆滿，1個半小時的說明會要花上2個半小時為雇主和勞工解惑，辦公室詢問電話接到手軟。
勞動條件科長羅永新說，除了一例一休議題外，因新制特休假權益調整，最多民眾詢問的是年資、到職日與特休假計算的問題；過去勞工特休假常休不完，勞資可協調遞延或轉換工資，但新制尚未訂定施行細則，勞工有無自行排定特休的權利，連勞工局都很難回答。
此外，也有人詢問，即將到來旅遊大亨的國定假日25日正好遇到周日，會不會與一例一休新制相衝突？羅永新說，新制規定例假日遇到國定假日，不但是「不能上班」，還要再補一天假，不過許多採取輪班制的企業都已進行變形彈性工時，沒有衝突問題，主要困擾的還是勞工加班費和補休假計算方式的變動。
在飲料業服務的孫小姐說，很多人至今還是不了解一例一休的相關規定與權益，像她有兼職同事，每天只工作3小時，卻也符合一例一休規定，為何沒做滿法定工時也要周休二日？對此，勞工局說，新制規定就是如此。
為民眾解惑，到月底前還有多場說明會，可上勞工局網站「勞工福利→線上報名系統」（）查詢報名。
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